In attuazione del principio di trasparenza cui deve uniformarsi l'azione amministrativa pubblica, ai sensi della legge 8 giugno 2009 n. 69 (art. 21 comma 1) si provvede alla pubblicazione del curriculum vitae e della retribuzione del Segretario comunale e dei tassi di assenza e maggior presenza del dipendenti comunali divisi per aree organizzative.

Si precisa che, ai fini del calcolo delle percentuali di presenza ed assenza del personale dipendente, sono conteggiati fra le assenze quelle rilevate a qualsiasi titolo ovvero: ferie, malattia, infortunio, congedo di maternità (maternità obbligatoria), congedo parentale (maternità facoltativa), permessi giornalieri Legge 104/92 (disabili), permessi per matrimonio, assistenza per malattia figlio, permessi per concorsi ed esami, diritto allo studio, scioperi, permessi per lutti o nascita figli, donazioni sangue, aspettative.