In attuazione del principio di trasparenza cui deve uniformarsi l'azione amministrativa pubblica, ai sensi della legge 8 giugno 2009 n. 69 (art. 21 comma 1) si provvede alla pubblicazione del curriculum vitae e della retribuzione del Segretario comunale e dei tassi di assenza e maggior presenza del dipendenti comunali divisi per aree organizzative.

TASSI DI ASSENZA E MAGGIOR PRESENZA DEI DIPENDENTI COMUNALI

 Si precisa che, ai fini del calcolo delle percentuali di presenza ed assenza del personale dipendente, sono conteggiati fra le assenze quelle rilevate a qualsiasi titolo ovvero: ferie, malattia, infortunio, congedo di maternità (maternità obbligatoria), congedo parentale (maternità facoltativa), permessi giornalieri Legge 104/92 (disabili), permessi per matrimonio, assistenza per malattia figlio, permessi per concorsi ed esami, diritto allo studio, scioperi, permessi per lutti o nascita figli, donazioni sangue, aspettative.

Tassi di Assenza e Maggior Presenza dei dipendenti comunali

Curriculum Vitae e Retribuzione